（文/人力資源部 任召葉）
為進(jìn)一步提高公司管理水平及運(yùn)營(yíng)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升工作效率和組織績(jī)效，保障營(yíng)運(yùn)目標(biāo)更好的達(dá)成。2020年7月7日-7月8日，公司組織開(kāi)展了為期兩天的“績(jī)效改進(jìn)”專題培訓(xùn)。公司管理人員逾40人參加。
本次培訓(xùn)請(qǐng)來(lái)了華商基業(yè)成都分公司合伙人、績(jī)效改進(jìn)高級(jí)講師文亮老師，給我們帶來(lái)了優(yōu)質(zhì)的精彩課程——《績(jī)效改進(jìn)工作坊》。希望通過(guò)績(jī)效改進(jìn)技術(shù)幫助企業(yè)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升流程效率，實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)，幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。
在文亮老師的引導(dǎo)下，培訓(xùn)以實(shí)際工作中的績(jī)效改進(jìn)為要點(diǎn)，從明晰績(jī)效定義開(kāi)始進(jìn)行深入的討論與實(shí)踐，形成對(duì)癥可落地的解決措施，以提高流程效率從而達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果。
《績(jī)效改進(jìn)》是伴隨企業(yè)營(yíng)運(yùn)的永恒話題，也是企業(yè)管理的一致性需求，為了提高企業(yè)的績(jī)效管理，就要重視組織績(jī)效的改進(jìn)，而績(jī)效改進(jìn)就需要精準(zhǔn)定位問(wèn)題，找到問(wèn)題背后的根本原因，給出有效的解決方案，并推動(dòng)方案的執(zhí)行落地。
“工作坊”的結(jié)課即是績(jī)效改進(jìn)項(xiàng)目的真正開(kāi)始，將會(huì)引領(lǐng)我們用學(xué)習(xí)到的績(jī)效改進(jìn)理念、工具和方法聚焦問(wèn)題，拓寬思路，找到更加有效解決的方案，提升企業(yè)整體的績(jī)效，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
