（文/人力資源部 任召葉）
——成都宏基建材股份有限公司教師節(jié)主題活動(dòng)
習(xí)總書(shū)記說(shuō)過(guò)“一個(gè)人遇到好老師是人生的幸運(yùn)”。遇見(jiàn)的每一位老師，都是人生路上的一盞明燈。為更好的營(yíng)造尊師重教的企業(yè)氛圍，為培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才夯實(shí)基礎(chǔ)。時(shí)值第35個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之間，公司今年開(kāi)展了“新時(shí)代尊師風(fēng)尚”尊師重教為主題的為期兩天的教師節(jié)活動(dòng)。
9月9日，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與師帶徒的員工進(jìn)行了親切的座談。公司常務(wù)副總裁周世洪先生、副總裁胡亮先生、助理總裁曾晶女士、助理總裁沈娟女士、副總工程師韓建國(guó)先生、生產(chǎn)總監(jiān)董譽(yù)先生出席了會(huì)議。
會(huì)上，帶教師傅和徒弟代表結(jié)合自身經(jīng)歷，從工作履職、帶教措施、提升業(yè)務(wù)能力等方面，分享了工作心路歷程和學(xué)習(xí)感受，師傅對(duì)徒弟表示了肯定和期許，徒弟們則用深深地鞠躬表示了對(duì)師傅帶教的無(wú)盡感謝之情。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)訓(xùn)及師帶徒工作進(jìn)行了肯定，并提出“師帶徒”的教學(xué)方式是一種重要的人才培養(yǎng)措施，適用于技術(shù)員工培養(yǎng)的同時(shí)，也適用業(yè)務(wù)、管理人員的培養(yǎng)；不僅能有效縮短員工勝任力提升的時(shí)間，更易增強(qiáng)員工的歸屬感，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的積極向上的企業(yè)文化。會(huì)議的最后，對(duì)在“師帶徒”工作中成績(jī)突出的2名優(yōu)秀師傅劉從清、黃好建進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
9月10日，我們秉承 “責(zé)任”的企業(yè)文化，內(nèi)訓(xùn)師走出了企業(yè)走入了公司對(duì)口援助學(xué)校農(nóng)云小學(xué)，一到學(xué)校受到了全校師生的熱烈歡迎。內(nèi)訓(xùn)師們和藹可親，通過(guò)“家”的起源，到世界優(yōu)秀建筑的分享，再到對(duì)建筑材料和建筑行業(yè)特種車(chē)輛用途的講解，讓同學(xué)們不僅認(rèn)識(shí)了
“砼”，同時(shí)也知曉了建筑行業(yè)特種車(chē)輛的運(yùn)用。課堂上，師生互動(dòng)頻繁，課堂氣氛活躍，同學(xué)們表達(dá)出了極大的興趣和奮發(fā)向上的精神。
少時(shí)學(xué)《師說(shuō)》，文所言：“古之學(xué)者必有師，師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。在我們身邊也有這樣的一群“靈魂工程師”，他們來(lái)自不同部門(mén)，不同崗位，掌握著各類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀，毫無(wú)保留的傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，潛移默化傳承企業(yè)文化精神。在這個(gè)美好的節(jié)日，向我們老師以及身邊教授我們工作和學(xué)習(xí)方面的導(dǎo)師們致以心底最真摯的感謝和敬意！真誠(chéng)地道一聲：老師，您辛苦了！
